Mutation digitale de l’organisation




Les exemples de sociétés ayant tiré parti du digital de manière fulgurante, ou a contrario qui sont mortes de ne pas l’avoir su faire, sont légions.

Nous accompagnons nos clients à la prise de conscience au niveau du top management des opportunités du digital et des menaces à ne pas les saisir.
Nous dressons les cartes des gains envisageables, des écueils de l’organisation actuelle et accompagnons la mise en place à tous les niveaux de l’organisation de la culture digitale nécessaire.

INNOVATION DIGITALE et CULTURE DIGITALE
L’innovation est au coeur de la révolution digitale. Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de programme d’innovation digitale axé autour de 3 services :

1. Les formations à la culture digitale et à l’innovation digitale : 1 ou 2 jours de formations et d’ateliers pratiques pour prendre conscience des impacts à court et moyens termes du digital pour l’organisation.

2. Gestion des process d’innovation en interne, organisation des partages d’informations, mise en place de plate-formes collaboratives de création et gestion des idées et innovations

3. Mise en place de programmes d’Open Innovation entrant (classes, concours…) et sortant (veille des incubateurs et organisation de pitchs de start-ups)

Conseil en stratégie et en organisation, ces missions se déroulent avec l’ensemble des processus de l’entreprise et la mise en oeuvre doit être intégrée à la stratégie de RH.

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